Salario Satya Nadella supera los 96.5 millones de dólares en 2025

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Salario Satya Nadella vuelve a ser noticia tras revelarse que el director ejecutivo de Microsoft percibió más de 96.5 millones de dólares durante el último año fiscal. La cifra marca un incremento sostenido en su compensación total, impulsada principalmente por el auge de la inteligencia artificial (IA) y el crecimiento bursátil de la compañía.

IA dispara el salario de Satya Nadella

De acuerdo con el portal especializado Xataka, la revolución de la IA ha tenido un impacto directo en la retribución del CEO de Microsoft. Su salario base es de 2.5 millones de dólares, pero la mayor parte de sus ingresos proviene de incentivos, acciones y bonos vinculados al desempeño financiero de la empresa.

El crecimiento de Azure, la integración de ChatGPT en sus productos y el avance de Copilot en la suite de Office contribuyeron a que las acciones de Microsoft alcanzaran máximos históricos, reflejándose en la remuneración de su principal ejecutivo.

Composición del salario Satya Nadella

Concepto Monto (USD)
Salario base 2.5 millones
Bonos e incentivos 6.5 millones
Acciones y beneficios 87.5 millones
Total anual 96.5 millones

Fuente: Xataka / Informe financiero de Microsoft 2025.

Microsoft y el auge de la inteligencia artificial

La apuesta de Microsoft por la inteligencia artificial ha transformado su modelo de negocio. Desde la alianza con OpenAI hasta la expansión de Copilot en Windows y Office, la compañía consolidó su liderazgo en innovación tecnológica. Este éxito se traduce en mayores ingresos y en una recompensa directa para sus altos ejecutivos.

Satya Nadella ha sido considerado uno de los líderes más influyentes del sector tecnológico por su papel en la modernización y diversificación del gigante de Redmond.

Desafíos éticos y debate sobre la equidad salarial

El elevado salario de Satya Nadella ha reavivado el debate sobre la brecha salarial en el sector tecnológico. Mientras los accionistas celebran los resultados, algunos analistas cuestionan si los beneficios de la IA están distribuyéndose equitativamente dentro de la empresa.

Microsoft, por su parte, ha defendido que sus políticas de compensación buscan premiar la innovación, la sostenibilidad y la creación de valor a largo plazo.

Fuente: Xataka / Informe anual de Microsoft 2025

 

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