La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) confirmó que sus estrategias de vinculación laboral dieron
frutos el año pasado: PROCOMER impulsa empleo con más de 11.500 colocaciones efectivas durante el 2025. El dato,
revelado en su último informe de gestión, evidencia cómo la promoción de exportaciones y la atracción de inversión
se traducen directamente en oportunidades formales para miles de costarricenses en distintas regiones del país.
Según la entidad, este logro no es casualidad, sino resultado de programas específicos de capacitación y de una
articulación agresiva entre la oferta y la demanda de talento. En un contexto donde la reactivación económica es
prioridad, el papel de PROCOMER trasciende la simple promoción comercial para convertirse en un motor activo de
movilidad social y competitividad empresarial.
PROCOMER impulsa empleo con más de 11.500 colocaciones en sectores clave
El reporte detalla que el dinamismo se sintió en áreas estratégicas: manufactura avanzada, tecnología, agroindustria
y servicios corporativos. Al diversificar los nichos de contratación, PROCOMER impulsa empleo con más de 11.500
colocaciones que no se concentran solo en el Valle Central, sino que empiezan a permear en otras provincias,
atacando una de las deudas históricas del desarrollo nacional: la brecha territorial.
La clave ha estado en conectar las necesidades reales de las empresas exportadoras con las habilidades de la fuerza
laboral. A través de ferias de empleo, plataformas digitales y alianzas con cámaras empresariales, se logró reducir
los tiempos de contratación y asegurar que el personal seleccionado cuente con las competencias que exige el mercado
internacional.
Impacto en la economía y perspectivas futuras
Para los analistas, el hecho de que PROCOMER impulsa empleo con más de 11.500 colocaciones es un indicador robusto
de estabilidad. Estos puestos de trabajo formales inyectan ingresos a los hogares, dinamizan el consumo interno y
fortalecen la seguridad social. Además, al estar vinculados al sector exportador, suelen ofrecer mejores condiciones
salariales y mayor estabilidad frente a vaivenes locales.
De cara al futuro, el reto será sostener y aumentar este ritmo. La institución apuesta por seguir afinando sus
programas de formación técnica y bilingüismo, entendiendo que la calidad del talento humano es el principal
diferenciador de Costa Rica para seguir atrayendo inversión y generando bienestar.
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