Team building en Hacienda Barvak: espacios naturales y talleres como “El poder del sonido” redefinen la integración corporativa en Costa Rica.
Team building en Hacienda Barvak: espacios naturales y talleres vivenciales redefinen la integración corporativa
La búsqueda de experiencias fuera de la oficina llevó a Hacienda Barvak, en las faldas del volcán Barva, a consolidar un modelo de team building que combina más de 200 hectáreas de bosque, miradores y un picadero ecuestre techado reconvertido en escenario. El recinto, a unos 30 minutos de San José, albergó recientemente el taller “El poder del sonido”, una propuesta de percusión colectiva dirigida por el músico Carlos “Tapado” Vargas y el coach Bernal Masís Vega, de Lider Art.
La actividad no fue un concierto ni una charla motivacional. Fue un ejercicio de escucha activa, articulación de roles y sinergia, según la descripción del propio taller. Los participantes utilizaron instrumentos de percusión para explorar cómo el ritmo, la coordinación y la atención al otro se traducen en dinámicas esenciales del trabajo en equipo.
Team building: de la metáfora de la orquesta a la práctica empresarial
La premisa del taller es sencilla: una orquesta funciona como un equipo. Cada persona tiene un instrumento, una voz y una responsabilidad, pero ninguna puede producir por sí sola la música que el grupo está llamado a crear. Masís Vega, director de Lider Art, ha explicado que el objetivo no es que todos suenen igual, sino que aprendan a escucharse y a reconocer el valor de lo que cada uno aporta.
Esa lógica se traslada al ámbito organizacional. El resultado cambia cuando los equipos dejan de pensar únicamente en su propia ejecución y entienden que son parte de una composición colectiva. La percusión, por su naturaleza participativa e inmediata, obliga a los asistentes a coordinarse en tiempo real, sin la mediación de una pantalla o una jerarquía formal.
Hacienda Barvak en cifras
Principales indicadores del recinto para eventos y team building
Extensión total
+200 ha
Capacidad del salón de eventos
180–200
Distancia desde San José
30 min
Fuente: Hacienda Barvak, información institucional y comunicado de octubre de 2026.
El recinto combina un salón de eventos con capacidad para 180 a 200 personas con áreas verdes, miradores y un picadero ecuestre techado que, mediante diseño y ambientación, puede convertirse en un espacio distinto para una celebración social o una jornada corporativa. Esa versatilidad es la base de su propuesta para el cierre de año empresarial.
El contexto: estrés laboral y la búsqueda de espacios fuera de la oficina
La relevancia de estas experiencias se enmarca en un contexto laboral tensionado. Datos del informe State of the Global Workplace 2026, de Gallup, citados en análisis sobre el caso de Hacienda Barvak, indican que el compromiso de los colaboradores a escala global descendió al 20%, su registro más bajo desde 2020. En Costa Rica, un 44% de las personas trabajadoras manifiesta experimentar estrés laboral diario, de acuerdo con la misma firma.
Estrés y compromiso laboral: el telón de fondo del team building
Indicadores citados a partir de Gallup (2026)
Compromiso global (2026)
20%
Trabajadores en Costa Rica con estrés diario
44%
Fuente: Gallup, State of the Global Workplace 2026, citado en coberturas periodísticas sobre bienestar corporativo en Costa Rica (septiembre–octubre de 2026).
Las cifras permiten documentar una tendencia, pero por sí solas no demuestran que el team building al aire libre sea la solución. Lo que los datos sí sustentan es que las organizaciones están explorando formatos distintos para reconectar a sus equipos, y que los espacios naturales se posicionan como una alternativa frente al salón de hotel tradicional.
Un modelo que depende del propósito, no del formato
La propuesta de Hacienda Barvak no se limita al taller de percusión. El recinto ha albergado actividades de team building orientadas a la comunicación asertiva, talleres de liderazgo para la delegación y la toma de decisiones, y dinámicas recreativas en medio del bosque. La agenda se adapta a los objetivos de cada organización y a las características de sus participantes.
Fabián Mora Granados, coordinador de eventos de la Hacienda, ha señalado que el punto de partida no es el espacio, sino lo que el cliente quiere celebrar o trabajar con su equipo. A partir de ahí se define la distribución, la ambientación y las experiencias. La posibilidad de transformar el picadero ecuestre en un escenario para una boda o en un salón para una jornada corporativa es la ilustración más concreta de ese enfoque.
Para el cierre de 2026 y el inicio de 2027, la Hacienda mantiene su oferta de espacios para eventos empresariales, sociales y familiares. La pregunta que queda abierta es si el modelo de team building en entornos naturales se consolidará como una práctica permanente o seguirá dependiendo de coyunturas como el cierre de año o los picos de estrés laboral.
Con información para STAY TV: STAY TV
