{"id":13078,"date":"2025-06-21T13:04:50","date_gmt":"2025-06-21T19:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/staytv.net\/?p=13078"},"modified":"2025-06-21T15:25:09","modified_gmt":"2025-06-21T21:25:09","slug":"reconocen-a-empresas-por-impulsar-buenas-practicas-laborales-en-favor-de-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staytv.cr\/index.php\/2025\/06\/21\/reconocen-a-empresas-por-impulsar-buenas-practicas-laborales-en-favor-de-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Reconocen a empresas por impulsar buenas pr\u00e1cticas laborales en favor de la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Redacci\u00f3n | San Jos\u00e9, 20 de junio de 2025<\/em><\/p>\n

Este viernes se celebr\u00f3 la entrega del Reconocimiento a Buenas Pr\u00e1cticas Laborales<\/strong>, otorgado a diversas empresas privadas que han implementado acciones concretas para reducir desigualdades, promover la equidad de g\u00e9nero y transformar los entornos laborales en espacios m\u00e1s inclusivos y respetuosos<\/strong>.<\/p>\n

Las iniciativas reconocidas abarcan desde nuevos modelos de reclutamiento y ascenso<\/strong>, hasta la incorporaci\u00f3n de pol\u00edticas empresariales que valoran los cuidados y la corresponsabilidad familiar<\/strong>, permitiendo as\u00ed que m\u00e1s mujeres puedan mantenerse activas en la fuerza laboral en condiciones de igualdad.<\/p>\n

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\u201cPoco a poco, ese gran empleador costarricense que es el sector privado se transforma para mejorarle la vida a las mujeres\u201d, destac\u00f3 una representante del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU)<\/strong> durante la ceremonia.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cambios reales, impactos concretos<\/h3>\n

La visi\u00f3n que promueven estas pr\u00e1cticas no solo beneficia a las mujeres, sino tambi\u00e9n a los hombres, al fomentar una cultura de corresponsabilidad<\/strong>, donde el rol en el cuidado familiar deja de ser un \u201cfavor\u201d y se convierte en una responsabilidad compartida.<\/p>\n

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\u201cUna pol\u00edtica empresarial le cambia la vida a una mujer que puede llegar al trabajo sin miedo a sufrir discriminaci\u00f3n. Le cambia la vida tambi\u00e9n a un hombre que entiende que cuidar tambi\u00e9n es su rol\u201d, se recalc\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Reconocimiento homologado con incentivos<\/h3>\n

Este reconocimiento cuenta con el respaldo conjunto del INAMU y del programa Sello de Igualdad de G\u00e9nero del Ministerio de Trabajo (Sello SIR\u00c9NA-SOL)<\/strong>, y permite a las empresas obtener puntos adicionales en la plataforma SICOP<\/strong>, generando no solo beneficios sociales, sino tambi\u00e9n ventajas competitivas en procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n

M\u00e1s que una estrategia empresarial<\/h3>\n

Si bien estas pr\u00e1cticas fortalecen la imagen y desempe\u00f1o de las empresas, el principal valor radica en el impacto humano y social<\/strong> que generan:<\/p>\n

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  • \n

    Promueven ambientes libres de discriminaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n

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    Aseguran la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Favorecen la participaci\u00f3n igualitaria<\/strong> en los espacios de decisi\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n

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    Fomentan una cultura de respeto, inclusi\u00f3n y corresponsabilidad<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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    \u201cAl final del d\u00eda, est\u00e1n en el camino correcto para generar conciencia, generar acciones concretas, pero sobre todo, para avanzar hacia una sociedad mucho m\u00e1s inclusiva\u201d, se concluy\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    El INAMU celebr\u00f3 a las empresas premiadas por ser ejemplo de cambio y compromiso<\/strong>, e hizo un llamado a seguir construyendo todos los d\u00edas espacios laborales equitativos y libres de discriminaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n