{"id":13412,"date":"2025-06-25T16:36:47","date_gmt":"2025-06-25T22:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/staytv.net\/?p=13412"},"modified":"2025-06-25T16:36:47","modified_gmt":"2025-06-25T22:36:47","slug":"propuesta-de-jornada-4x3-busca-combatir-la-informalidad-laboral-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staytv.cr\/index.php\/2025\/06\/25\/propuesta-de-jornada-4x3-busca-combatir-la-informalidad-laboral-en-costa-rica\/","title":{"rendered":"PROPUESTA DE JORNADA 4X3 BUSCA COMBATIR LA INFORMALIDAD LABORAL EN COSTA RICA"},"content":{"rendered":"
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Liberaci\u00f3n Nacional presenta nuevo texto con enfoque en salud, dignidad y empleo formal<\/em><\/p>\n

25 de junio de 2025.<\/strong> Una nueva versi\u00f3n del proyecto de ley para implementar la jornada laboral 4×3 fue presentada esta semana por la fracci\u00f3n legislativa del Partido Liberaci\u00f3n Nacional (PLN), con el objetivo de convertirse en un instrumento clave para reducir la informalidad laboral en Costa Rica, que afecta a m\u00e1s de 820.000 personas<\/strong>, seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censo (INEC).<\/p>\n

La propuesta establece que \u00fanicamente mediante una votaci\u00f3n secreta en el centro de trabajo<\/strong>, los trabajadores podr\u00e1n decidir si la empresa puede optar por la jornada 4 d\u00edas de trabajo por 3 de descanso. Este mecanismo busca garantizar que la decisi\u00f3n sea democr\u00e1tica y que la implementaci\u00f3n de dicha jornada no se imponga sin la voluntad del personal.<\/p>\n

PRINCIPALES ELEMENTOS DE LA PROPUESTA<\/h3>\n
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Aspecto<\/th>\nDetalle<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Modalidad de aprobaci\u00f3n<\/td>\nVotaci\u00f3n secreta de los trabajadores en cada centro de trabajo<\/td>\n<\/tr>\n
Alcance<\/td>\nEmpresas de sectores espec\u00edficos como manufactura tecnificada y servicios especializados<\/td>\n<\/tr>\n
Limitaci\u00f3n de aplicaci\u00f3n<\/td>\nNo aplicar\u00e1 a todas las empresas; ser\u00e1 excepcional<\/td>\n<\/tr>\n
Protecci\u00f3n de la salud<\/td>\nSistema de monitoreo semestral a cargo del Consejo de Salud Ocupacional<\/td>\n<\/tr>\n
Participaci\u00f3n multisectorial<\/td>\nGobierno, empresas y trabajadores integrar\u00e1n el monitoreo<\/td>\n<\/tr>\n
Garant\u00eda de condiciones<\/td>\nSe contemplan acciones correctivas ante impactos negativos en la salud<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
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Seg\u00fan \u00c1lvaro Ramos, candidato presidencial, el mecanismo de votaci\u00f3n introducido representa un hito hist\u00f3rico que coloca la dignidad humana en el centro de las decisiones laborales. \u201cEste mecanismo hist\u00f3rico garantiza el consentimiento aut\u00e9ntico y coloca la dignidad humana en el centro de la toma de decisiones\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

APOYO MULTISECTORIAL Y LLAMADO A ACUERDO NACIONAL<\/h3>\n

El proyecto cuenta con el respaldo de organizaciones del sector productivo como:<\/p>\n

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    Uni\u00f3n Costarricense de C\u00e1maras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

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    C\u00e1mara de Industrias de Costa Rica<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

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    Asociaci\u00f3n de Zonas Francas (AZOFRAS)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

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    C\u00e1mara Costarricense-Norteamericana de Comercio (AMCHAM)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Los impulsores destacan que la propuesta ha sido el resultado de un proceso de di\u00e1logo multisectorial<\/strong>, donde se tomaron en cuenta las preocupaciones de trabajadores, empresarios y autoridades de salud ocupacional.<\/p>\n

    Oscar Izquierdo, jefe de fracci\u00f3n del PLN, hizo un llamado a todas las fracciones legislativas para respaldar el proyecto: \u201cLa lucha contra la informalidad y la creaci\u00f3n de empleo digno requiere de un acuerdo nacional. Invitamos a cada diputada y diputado a sumarse a este acuerdo por el trabajo formal, la salud y la dignidad de nuestra gente\u201d.<\/p>\n

    Con este nuevo texto, se espera que el proyecto pueda ser discutido en el Plenario Legislativo esta misma semana<\/strong>, abriendo la posibilidad a una nueva era en la regulaci\u00f3n del trabajo formal en Costa Rica.<\/p>\n