{"id":39966,"date":"2026-10-09T12:09:57","date_gmt":"2026-10-09T18:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/staytv.cr\/?p=39966"},"modified":"2026-10-09T12:09:57","modified_gmt":"2026-10-09T18:09:57","slug":"de-electricista-empirico-a-futuro-ingeniero-la-historia-que-resume-el-impacto-social-de-afz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staytv.cr\/index.php\/2026\/10\/09\/de-electricista-empirico-a-futuro-ingeniero-la-historia-que-resume-el-impacto-social-de-afz\/","title":{"rendered":"De electricista emp\u00edrico a futuro ingeniero: la historia que resume el impacto social de AFZ"},"content":{"rendered":"

Talento: AFZ impulsa formaci\u00f3n de su equipo. 86% particip\u00f3 en programas y 18 personas culminaron primaria o secundaria.<\/span><\/p>\n

\"CINDE<\/p>\n

Talento: AFZ impulsa formaci\u00f3n y desarrollo de su equipo<\/h1>\n

Un equipo de 250 personas es el motor silencioso que sostiene la operaci\u00f3n de America Free Zone (AFZ), la zona franca ubicada en Heredia que alberga a 37 compa\u00f1\u00edas multinacionales y donde laboran m\u00e1s de 15.000 personas. Consciente de que la excelencia operativa no se sostiene sin inversi\u00f3n en el talento<\/strong> humano, la compa\u00f1\u00eda impulsa programas de formaci\u00f3n que van desde la culminaci\u00f3n de la educaci\u00f3n primaria y secundaria hasta el fortalecimiento de habilidades t\u00e9cnicas y competencias profesionales. Durante el a\u00f1o pasado, el 86% de su equipo particip\u00f3 en programas de capacitaci\u00f3n, y 18 personas colaboradoras culminaron sus estudios de primaria o secundaria gracias a la iniciativa Crecemos Educaci\u00f3n.<\/p>\n

“En AFZ no solo buscamos atraer el mejor talento, sino que procuramos identificar sus necesidades y generar oportunidades que le permitan desarrollarse, tanto a nivel personal como profesional”, explic\u00f3 Ana Ivel Mora, jefe de Gesti\u00f3n del Talento Humano en AFZ. “El programa Crecemos Educaci\u00f3n naci\u00f3 al escuchar a personas colaboradoras de \u00e1reas operativas que no hab\u00edan podido concluir sus estudios \u2014por distintas circunstancias\u2014 y buscaban una oportunidad para retomarlos, entonces decidimos acompa\u00f1arlas y crear las condiciones para que pudieran lograrlo”.<\/p>\n

La historia de Marcelo: de electricista emp\u00edrico a futuro ingeniero<\/h2>\n

Marcelo Carballo Castro empez\u00f3 a trabajar en AFZ en 2016. En ese momento solo hab\u00eda ganado el s\u00e9ptimo a\u00f1o del colegio y era electricista emp\u00edrico, con un certificado del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA). Cuando la zona franca abri\u00f3 el programa Crecemos Educaci\u00f3n, fue uno de los primeros en apuntarse. “Estaba decidido a concluir el bachillerato”, recuerda. Empez\u00f3 a estudiar en 2019 y se esforz\u00f3 para ganar cada curso, incluso durante la pandemia por Covid-19, que oblig\u00f3 a interrumpir temporalmente las clases presenciales.<\/p>\n

En 2023 culmin\u00f3 el noveno a\u00f1o. En 2025 se gradu\u00f3 de secundaria, a sus 44 a\u00f1os. Hoy cursa una carrera universitaria en Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica mientras contin\u00faa trabajando como especialista t\u00e9cnico en sistemas especiales en AFZ. “A veces uno se siente viejo al lado de los compa\u00f1eros m\u00e1s j\u00f3venes de la universidad, pero la verdad es que les llevo ventaja por mi experiencia y sigo aprendiendo con la fe de seguir trabajando en AFZ como ingeniero, Dios primero”, manifest\u00f3.<\/p>\n

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Impacto de los programas de formaci\u00f3n de AFZ<\/p>\n

Datos del \u00faltimo a\u00f1o de gesti\u00f3n<\/p>\n

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Participaci\u00f3n en formaci\u00f3n<\/span><\/p>\n
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86%<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Personas graduadas de primaria o secundaria<\/span><\/p>\n
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18<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Equipo operativo total<\/span><\/p>\n
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250<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Fuente: America Free Zone (AFZ), septiembre de 2026.<\/p>\n<\/div>\n

M\u00e1s all\u00e1 del bachillerato: competencias para la operaci\u00f3n<\/h2>\n

La oferta de formaci\u00f3n de AFZ no se limita a la educaci\u00f3n formal. La zona franca impulsa el desarrollo de competencias profesionales relacionadas con gesti\u00f3n de proyectos, comunicaci\u00f3n y trabajo colaborativo. Los programas incluyen capacitaci\u00f3n en sostenibilidad, ciberseguridad y regulaci\u00f3n, as\u00ed como formaci\u00f3n t\u00e9cnica alineada a las necesidades de cada puesto: inteligencia artificial, seguridad ocupacional, Power BI, entre otras.<\/p>\n

El programa Nuevos L\u00edderes apoya a las personas que asumen por primera vez la responsabilidad de liderar un equipo, brind\u00e1ndoles herramientas y acompa\u00f1amiento durante esta nueva etapa. Adem\u00e1s, la empresa promueve la educaci\u00f3n financiera con el fin de contribuir a un adecuado manejo de las finanzas personales y al bienestar econ\u00f3mico de su equipo.<\/p>\n

“Cuando una persona crece, tambi\u00e9n crece su familia, su entorno y nuestra organizaci\u00f3n. Por ello generamos oportunidades que impulsan el desarrollo, el bienestar, la colaboraci\u00f3n y la cohesi\u00f3n de los equipos, sabiendo que esto tambi\u00e9n eleva el impacto social de AFZ”, apunt\u00f3 Mora.<\/p>\n

El programa que abri\u00f3 la puerta: Crecemos Educaci\u00f3n<\/h2>\n

Crecemos Educaci\u00f3n brinda una beca del 100% a los participantes, incluyendo el pago de docentes, materiales de estudio y los ex\u00e1menes del Ministerio de Educaci\u00f3n P\u00fablica (MEP). El programa naci\u00f3 para atender a personas colaboradoras de \u00e1reas operativas que, por distintas circunstancias, no hab\u00edan podido concluir sus estudios. “Sabemos que trabajar y estudiar al mismo tiempo representa un gran reto, especialmente cuando han pasado varios a\u00f1os desde la \u00faltima experiencia acad\u00e9mica; por eso, nuestro compromiso es acompa\u00f1arlos en este proceso y brindarles herramientas que les permitan avanzar hacia sus metas. Incluso hemos evolucionado para incorporar modalidades virtuales que ofrecen mayor flexibilidad”, detall\u00f3 Mora.<\/p>\n

Para Marcelo, el impacto del programa trasciende lo acad\u00e9mico. “Yo estoy muy agradecido con AFZ porque aqu\u00ed siempre nos impulsan y nos motivan a seguir adelante, por eso le digo a mis compa\u00f1eros que aprovechen el programa. Ya que nos dan la oportunidad de estudiar, uno debe tener disciplina, esfuerzo y buena disposici\u00f3n para poder crecer”, afirm\u00f3 este vecino de Santa B\u00e1rbara de Heredia.<\/p>\n

Una operaci\u00f3n de clase mundial sostenida por personas<\/h2>\n

AFZ cuenta con 27 a\u00f1os de experiencia y 200.000 metros cuadrados desarrollados en Heredia. Su equipo operativo \u2014compuesto por personas de \u00e1reas de limpieza, seguridad, mantenimiento, proyectos y sistemas especiales\u2014 es fundamental para garantizar las condiciones, las soluciones y la continuidad que requieren las 37 compa\u00f1\u00edas multinacionales instaladas en la zona franca y las m\u00e1s de 15.000 personas que laboran en ellas.<\/p>\n

El modelo de gesti\u00f3n de talento<\/strong> de AFZ combina la formaci\u00f3n acad\u00e9mica con el desarrollo de competencias t\u00e9cnicas y el acompa\u00f1amiento a nuevos l\u00edderes. Los resultados del \u00faltimo a\u00f1o \u201486% de participaci\u00f3n en programas de formaci\u00f3n y 18 personas graduadas de primaria o secundaria\u2014 reflejan el impacto de una estrategia que apuesta por el crecimiento de las personas como base del \u00e9xito organizacional.<\/p>\n

Con informaci\u00f3n para STAY TV: STAY TV<\/a><\/p>\n

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