McKinsey & Company empez\u00f3 esta semana a introducir una simulaci\u00f3n con inteligencia artificial para algunos aspirantes a puestos iniciales de analista de negocios en algunas oficinas, con una conversaci\u00f3n de unos 10 minutos que busca reproducir escenas comunes de consultor\u00eda.<\/p>\n
La prueba coloca al candidato frente a un cliente virtual generado por IA. Los postulantes deben responder y conducir la interacci\u00f3n como lo har\u00edan en una entrevista de trabajo enfocada en casos y trato con clientes.<\/p>\n
Sin embargo, la decisi\u00f3n sobre el desempe\u00f1o no quedar\u00e1 en manos del sistema. McKinsey mantendr\u00e1 a entrevistadores humanos como responsables de valorar c\u00f3mo responde cada candidato durante la simulaci\u00f3n.<\/p>\n
Ese detalle marca el alcance de la herramienta dentro del proceso. La IA funciona como escenario de pr\u00e1ctica y evaluaci\u00f3n, pero no como juez final de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el formato apunta a acercar la selecci\u00f3n a situaciones habituales del trabajo de consultor\u00eda, donde los analistas deben escuchar, ordenar informaci\u00f3n y reaccionar ante preguntas de un cliente.<\/p>\n
La medida se conoce a partir de un reporte de The Wall Street Journal citado por The Verge. Por ahora, la aplicaci\u00f3n se limitar\u00eda a ciertos candidatos universitarios y a algunas oficinas de la firma.<\/p>\n
El movimiento se suma al uso m\u00e1s amplio de herramientas de IA en tareas corporativas y de recursos humanos. Asimismo, refleja c\u00f3mo grandes empresas est\u00e1n probando sistemas conversacionales en etapas concretas de reclutamiento.<\/p>\n
En este caso, la novedad no est\u00e1 en automatizar toda la entrevista, sino en simular una interacci\u00f3n laboral con mayor realismo. Por eso, el cambio puede influir en c\u00f3mo otras firmas profesionales dise\u00f1an pruebas para medir comunicaci\u00f3n, an\u00e1lisis y manejo de clientes.<\/p>\n
Si la prueba se ampl\u00eda, McKinsey podr\u00eda consolidar un modelo h\u00edbrido de selecci\u00f3n, con escenarios generados por IA y evaluaci\u00f3n humana directa en puestos de entrada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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