{"id":6566,"date":"2025-03-25T10:19:25","date_gmt":"2025-03-25T16:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/staytv.net\/?p=6566"},"modified":"2025-03-25T10:23:28","modified_gmt":"2025-03-25T16:23:28","slug":"mujeres-lideran-busqueda-de-empleo-en-costa-rica-con-61-de-postulaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staytv.cr\/index.php\/2025\/03\/25\/mujeres-lideran-busqueda-de-empleo-en-costa-rica-con-61-de-postulaciones\/","title":{"rendered":"Mujeres lideran b\u00fasqueda de empleo en Costa Rica con 61% de postulaciones"},"content":{"rendered":"

San Jos\u00e9, 25 de marzo de 2025<\/em><\/p>\n

Los datos de la plataforma talento.procomer.com revelan que las mujeres representan el 61.3% de las personas registradas para la Feria de Empleo Talent Costa Rica, evidenciando su creciente inter\u00e9s por insertarse en el mercado laboral formal, pese a las brechas de g\u00e9nero persistentes.<\/p>\n

Cifras clave del mercado laboral<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Participaci\u00f3n laboral<\/strong>:
    \n\u2713 Mujeres: 50%
    \n\u2713 Hombres: 70%<\/li>\n
  • Brecha regional<\/strong>: Costa Rica est\u00e1 por debajo del promedio OCDE y AL (70%)<\/li>\n
  • Impacto econ\u00f3mico<\/strong>: Alcanzar paridad podr\u00eda aumentar 20% el PIB global (BM)<\/li>\n<\/ul>\n

    Oportunidades en Talent Costa Rica<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Fechas<\/strong>: 9 y 10 de mayo en Centro de Convenciones<\/li>\n
    • Vacantes<\/strong>: 7,000+ en puestos operativos, t\u00e9cnicos y especializados<\/li>\n
    • Empresas participantes<\/strong>:
      \n\u2713 Teleperformance, Claro, Manpower Group
      \n\u2713 Genpact, Equifax, Infotree Global Solutions<\/li>\n
    • Beneficios<\/strong>:
      \n\u2713 Ofertas para perfiles biling\u00fces y monoling\u00fces
      \n\u2713 Bolsa de empleo activa post-feria<\/li>\n<\/ul>\n

      Declaraci\u00f3n oficial<\/strong>:
      \n\u00abReducir esta brecha fortalece nuestra econom\u00eda. Invitamos a todas las mujeres a registrar sus perfiles\u00bb, destac\u00f3 Laura L\u00f3pez, gerente de PROCOMER.<\/p>\n

      Desaf\u00edos y soluciones<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Barreras<\/strong>:
        \n\u2713 Cuidados familiares no remunerados
        \n\u2713 Sesgos en contrataci\u00f3n<\/li>\n
      • Acciones<\/strong>:
        \n\u2713 Capacitaciones con enfoque de g\u00e9nero
        \n\u2713 Alianzas con empresas comprometidas
        \n\u2713 Portal con vacantes accesibles 24\/7<\/li>\n<\/ul>\n

        C\u00f3mo participar<\/strong>:<\/p>\n

          \n
        1. Registrarse en talento.procomer.com<\/li>\n
        2. Completar perfil con habilidades<\/li>\n
        3. Explorar vacantes seg\u00fan formaci\u00f3n \"\"<\/li>\n<\/ol>\n
          \n

          Dato: 20 instituciones acad\u00e9micas ofrecer\u00e1n programas de capacitaci\u00f3n durante el evento.<\/em><\/p>\n

          Para empleadores<\/strong>:
          \nInscripciones abiertas en investincr.com\/feria-de-empleo hasta el 30\/04.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          San Jos\u00e9, 25 de marzo de 2025 Los datos de la plataforma talento.procomer.com revelan que las mujeres representan el 61.3% de las personas registradas para la Feria de Empleo Talent Costa Rica, evidenciando su creciente inter\u00e9s por insertarse en el mercado laboral formal, pese a las brechas de g\u00e9nero persistentes. Cifras clave del mercado laboral […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6569,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6566","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacional"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t