{"id":9435,"date":"2025-04-30T14:55:41","date_gmt":"2025-04-30T20:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/staytv.net\/?p=9435"},"modified":"2025-08-03T00:54:24","modified_gmt":"2025-08-03T06:54:24","slug":"recope-confirma-suspension-sin-salario-de-investigados-judicialmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staytv.cr\/index.php\/2025\/04\/30\/recope-confirma-suspension-sin-salario-de-investigados-judicialmente\/","title":{"rendered":"Recope confirma suspensi\u00f3n sin salario de investigados judicialmente"},"content":{"rendered":"

San Jos\u00e9, 30 de abril de 2025 \u2013 12:45 hrs<\/em><\/p>\n

La Refinadora Costarricense de Petr\u00f3leo (Recope) aclar\u00f3 este martes que dos empleados vinculados a procesos judiciales,\u00a0Eduardo Arrieta Reyes<\/strong>\u00a0y\u00a0C\u00e9sar M\u00e9ndez Contreras<\/strong>,\u00a0no est\u00e1n recibiendo salario alguno<\/strong>\u00a0desde su detenci\u00f3n, desmintiendo versiones que circulaban en redes sociales.<\/p>\n

\n

Acciones institucionales inmediatas<\/strong><\/h3>\n

Seg\u00fan el comunicado oficial<\/strong>\u00a0(No. 031-2025), la empresa aplic\u00f3 medidas dr\u00e1sticas desde diciembre de 2024:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Medida<\/strong><\/th>\nDetalle<\/strong><\/th>\nBase legal<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Suspensi\u00f3n sin salario<\/td>\nImplementada el 19\/dic\/2024, tras prisi\u00f3n preventiva<\/td>\nArt\u00edculo 78 C\u00f3digo de Trabajo\u2020<\/td>\n<\/tr>\n
Prohibici\u00f3n de acceso<\/td>\nVigente desde la misma fecha en todas las instalaciones de Recope<\/td>\nProtocolo de seguridad institucional<\/td>\n<\/tr>\n
Notificaci\u00f3n formal<\/td>\nFirmada por ambos en CAI Carlos Luis Fallas el 20\/dic\/2024<\/td>\nActa judicial<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Contexto legal<\/strong><\/h3>\n

\u2020 Art\u00edculo 78 del C\u00f3digo de Trabajo<\/strong>:
\nPermite al empleador suspender contratos cuando:<\/em><\/p>\n

    \n
  1. El trabajador enfrenta prisi\u00f3n preventiva<\/li>\n
  2. Se comprueba impedimento f\u00edsico\/moral para laborar<\/li>\n
  3. Hay riesgo para otros empleados e instalaciones<\/li>\n<\/ol>\n
    \n

    Pol\u00edtica anticorrupci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

    Mario V\u00edlchez, Jefe de Comunicaci\u00f3n de Recope, enfatiz\u00f3:<\/p>\n

    \n

    \u00abMantenemos\u00a0cero tolerancia ante actos irregulares<\/strong>. Quien incumpla nuestros principios enfrentar\u00e1 consecuencias administrativas y legales inmediatas\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    La instituci\u00f3n destac\u00f3 que estas acciones forman parte de su\u00a0Protocolo \u00c9tico<\/strong>, actualizado en 2023, que incluye:<\/p>\n

      \n
    • Auditor\u00edas trimestrales en \u00e1reas sensibles<\/li>\n
    • Capacitaciones obligatorias en transparencia<\/li>\n
    • Canal de denuncias confidencial (800-5000-RECOPE)<\/li>\n<\/ul>\n
      \n

      Impacto administrativo<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Duraci\u00f3n de suspensiones<\/strong>: Hasta que el Poder Judicial resuelva los casos<\/li>\n
      • Reemplazos laborales<\/strong>: Ya se nombraron suplentes calificados para ambos puestos<\/li>\n
      • Proceso sancionatorio<\/strong>: Avanzar\u00e1 paralelamente a la investigaci\u00f3n penal<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        Para contextualizar<\/strong>:
        \nEste caso se enmarca en la\u00a0estrategia nacional contra la corrupci\u00f3n 2023-2025<\/strong>, que ha incrementado en 40% las suspensiones laborales por procesos judiciales en entidades p\u00fablicas seg\u00fan datos de la Contralor\u00eda General.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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