La exigencia de un salario digno y el reconocimiento pleno de las anualidades y componentes salariales llevarán a los trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) a las calles el próximo 25 de marzo de 2026. La Unidad Sindical de la CCSS (USCCSS), que agrupa a múltiples organizaciones gremiales de la institución —entre ellas UNDECA—, convocó a una gran concentración a las 9:00 a.m. frente a las oficinas centrales de la CCSS en San José, en una jornada que tendrá además un peso institucional de primer orden: ese mismo día, los sindicatos presentarán formalmente su propuesta de ajuste salarial ante la Junta Directiva de la institución.
La decisión de salir a las calles fue adoptada tras la reunión sostenida en la mesa de negociación con las autoridades de la Caja, en un contexto que, según señalaron dirigentes sindicales, ha generado creciente preocupación entre el personal por la falta de avances concretos en materia salarial. La Unidad Sindical lleva trabajando de forma coordinada desde 2024, consolidando una plataforma de acción colectiva que ahora da un paso más hacia la movilización abierta.
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Salario y anualidades: el centro de la disputa
La exigencia central de la USCCSS es un ajuste salarial acorde con el costo de vida y el impacto acumulado tras varios años de afectación al poder adquisitivo de los trabajadores de la institución. A esto se suma el reclamo por el reconocimiento porcentual de las anualidades y otros componentes salariales que forman parte de los derechos adquiridos del personal.
El deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores del sector público no es un fenómeno reciente. En Costa Rica, los ajustes salariales en el sector público han enfrentado restricciones sostenidas en los últimos años, en parte como consecuencia de las medidas de contención del gasto derivadas de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas. Para los trabajadores de la CCSS, esto se ha traducido en años de rezago salarial que, acumulado, representa una pérdida real y significativa en sus condiciones de vida.
La mesa de negociación y la falta de avances concretos
La convocatoria a la concentración del 25 de marzo surge directamente del deterioro del clima en la mesa de negociación. Según los dirigentes sindicales, las conversaciones con las autoridades de la Caja no han producido los avances que los trabajadores esperaban, lo que generó una sensación de estancamiento que terminó por impulsar la decisión de movilizarse.
La presentación de la propuesta de ajuste salarial ante la Junta Directiva de la CCSS el mismo 25 de marzo convierte esa fecha en un punto de inflexión en el conflicto. Los sindicatos buscan que la movilización en las calles sirva como respaldo político y social a la propuesta formal que entregarán en el seno del máximo órgano decisorio de la institución. El mensaje es claro: los trabajadores no solo negocian en las mesas, sino que también están dispuestos a hacer visible su posición ante la ciudadanía.
UNDECA y la Unidad Sindical: años de trabajo conjunto
La Unidad Sindical de la CCSS representa la articulación de varios sindicatos de la institución bajo una plataforma común de acción. UNDECA es uno de los gremios que integra esta estructura y ha jugado un papel activo en la difusión de la convocatoria y en la construcción de la narrativa sindical en torno al conflicto salarial.
Esta unidad de acción no es nueva: desde 2024, los sindicatos han venido trabajando de manera coordinada para construir una posición sólida y unificada frente a las autoridades de la CCSS. La concentración del 25 de marzo es el resultado visible de ese proceso de organización interna, que ahora busca trascender el ámbito de las negociaciones internas para convertirse en una expresión pública de la fuerza del movimiento sindical de la institución.
Un llamado a la unidad y la movilización colectiva
En su convocatoria, la Unidad Sindical instó a todas las personas trabajadoras de la CCSS a participar activamente en la movilización del 25 de marzo, subrayando que la unidad y la organización colectiva son las herramientas fundamentales para la defensa de los derechos laborales. «Con firmeza, compromiso y unidad», señalaron los dirigentes, la concentración buscará enviar un mensaje claro a las autoridades institucionales sobre la necesidad de respuestas concretas.
El llamado va dirigido no solo a los trabajadores sindicalizados, sino a todo el personal de la institución, independientemente de su afiliación gremial. La USCCSS entiende que la fuerza de la movilización depende de la amplitud de la participación, y que un mensaje contundente requiere una presencia masiva frente a las oficinas centrales de la Caja en San José.
25 de marzo: fecha clave para los trabajadores de la CCSS
La coincidencia entre la concentración en las calles y la presentación formal de la propuesta salarial ante la Junta Directiva convierte al 25 de marzo en una fecha de alta tensión institucional para la CCSS. La institución, que es el pilar del sistema de salud y seguridad social costarricense y uno de los mayores empleadores del país, deberá responder a una presión sindical que se ha construido con paciencia y que ahora se expresa con toda su fuerza.
Para la ciudadanía costarricense, el conflicto en la CCSS no es un asunto ajeno: los trabajadores de la Caja son quienes operan los hospitales, las clínicas y los servicios de seguridad social que millones de personas utilizan a diario. Sus condiciones laborales y salariales inciden directamente en la calidad del servicio que recibe la población. En ese sentido, la demanda de justicia salarial de los sindicatos de la CCSS es también una demanda en favor de un sistema de salud con personal motivado, estable y debidamente remunerado.
Con información para STAY TV: STAY TV
